个税高怎么办?这不仅仅是员工面临的问题,也是企业管理员工时常见的难题之一,毕竟随着个税提高,员工能够得到的实际工资便会降低,没有高薪,谁还会尽心为企业工作?但是企业也无需担心,想要节税也并不是毫无方法。
一、部分工资派发为年终奖
工资与年终奖都属于个人所得税的征收对象,但是工资的税率显然要高于否则,想要节税,不妨可以考虑将工资分为基本工资与年终奖两种类型,后者由于税率低,需要缴纳的个人所得税也会降低,使得税负可以保持在6%左右。
二、报销部分工资以节税
个税高怎么办?目前多数企业常见的一种做法,便是将部分工资正常发放,同时将部分工资进行报销,借此来节省个人所得税,这种方法看似高明,可是随着稽查难度逐渐提高,如果不能够合理筹划报销方式,仍旧难以通过税务审查。
三、以借债的方式发放工资
企业可以就借债的名义将工资发放给员工,从名义上分析,这笔借款属于老板与员工的私人借贷,所以也就无法成为个人所得税的征收对象,但是这种方法目前也有一定限制,即是借债没有及时归还,或是没有用于企业运营,仍旧会按照红利的名义来征收个税。
个税高怎么办?随着稽查方式不断调整,想要节税也就成为了一件难度较高的事情,再者,如果年薪过高,普通的节税方法也未必可行,所以委托专业的税务筹划公司来处理,无疑是更好的方法。