现在网上很流行这样的语言，有一种工资叫做别人的工资，为什么说是别人的呢？每一次发放工资时你思考着怎样生存，而别人却谈论着怎样享受；有一种公司叫做别人的公司，你的公司常常在薪酬中扣减日常处罚，而别人的公司想尽方法帮员工避开个人所得税。说到个人所得税，尽管起征点早已上涨至五千元，可是针对很多人而言仍然是一笔很大的开支。很多公司采用各种各样方式帮助员工避开个人所得税，那么，如何合理避开个人所得税的方式都有哪些呢？

说到避税的实际方式，那并不是三言两语就能够详细介绍清晰的。因此小编从始至终都很佩服注册税务师一类的优秀人才，一直能在我们意想不到的地方合法又巧妙的绕开个人所得税的交纳，我们常见的避税方式有哪些？

1．提升员工的褔利水平，使名义上的收益减少。

2．工资派发尽可能在税前扣除额下列。

3．纳税人在尽量长的時间内分期付款领取劳务报酬。

4．采用延迟或提早的方式 ，将每个月的收益尽可能拉平。

5．一部分记入工资条，其他工资采用用税票报帐的方式派发。

这种都是公司常见到的避税方式。可能有人要说，公司多发工资，少汇报不就可以了嘛，何苦那么麻烦。这里必须表明一下，非法逃税和合理避税是有很大差别的。

合理避税又叫税收筹划，它与逃税是两个不一样的定义。他们之间尽管有一定的联络，可是差别還是十分大的。

共同性：他们的共同之处取决于目的——降低税金开支。尽管两者要以不一样方式降低税金开支，可是怎样对两者进行严苛区别，在一定水平上還是稍难的。确立区别两者，在理论和实践中，都有着很重大的意义。

差异性：区别的关键在于合法性，逃税是对法律法规的违反和踩踏，而合理避税是在重视民法、遵循民法前提条件下，对民法进行详细的了解和剖析，以降低缴税，它是对目前民法政策法规的优点资源进行利用的方式。